4月15、16日，人力資源部組織內(nèi)部管理人員參加了2009年度的第一節(jié)培訓管理課——“打造高績效團隊”的培訓，這是人力資源部根據(jù)員工滿意度調(diào)查、培訓需求調(diào)查、公司現(xiàn)狀及公司領導的指導意見而特別選擇的一個主題。此課程是由被稱為“中國管理教育第一人”、“國人最為推崇的實戰(zhàn)型培訓專家之一”的余世維博士主講的。
    在“寓觀念于談笑、蘊哲理于詼諧”的演講中，讓大家了解了“團隊”與“群體”的區(qū)別，明白了有了“自主性、思考性、合作性“才能稱之為團隊，要做”參與型、團隊型“的管理者，而不是“監(jiān)督型”的管理者，指導大家在管理團隊的過程中“要時時提醒員工未能自動自發(fā)的地方”、“定期要求各個員工檢討現(xiàn)有工作狀況的缺失，并提出他的改進意見”，理清作為一個團隊主管的“授權范圍”與員工的“有效操作空間”，告訴員工，在沒有新思路的情況下，“模仿他人加改良優(yōu)化也即創(chuàng)新”……整個課程有案例、有方法，生動風趣，深得共鳴。
    希望通過組織這一主題六個系列課程的學習，對大家的工作有所幫助和啟發(fā)。